CURSO INTENSIVO | NOVEDADES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL PORTUGUESA

• Directores / Responsables de recursos humanos
• Directores / Responsables de personal
• Directores de relaciones laborales
• Consultores de recursos humanos
• Asesores laborales
• Asesores jurídicos

Analizar los cambios introducidos en el Código de Trabajo Portugués que entraron en vigor el pasado 1 de mayo y que afectan principalmente a los contratos de trabajo, los despidos, los períodos de prueba y los permisos de ausencia.

Jueves, 28 de septiembre de 2023

CAMBIOS EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO:

• Redacción de contratos de trabajo y otra información escrita
• Período de prueba
• Ausencias justificadas
• Autodeclaración de enfermedad
• El trabajador con cargas familiares
• Contratos “a termo” y trabajo temporal
• Externalización de servicios
• Criminalización del trabajo no declarado y mayores penalizaciones por retrasos en las comunicaciones (dar
• de alta) en la Seguridad Social

MODIFICACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y LABORALIDAD

• Horas extraordinarias
• Contratos de trabajo en el ámbito de las plataformas digitales
• Trabajadores autónomos económicamente dependientes
• Teletrabajo
• Pluriempleo

EXCEDENCIAS

• “Parentalidade”

DESPIDOS

• Créditos derivados del contrato de trabajo, su incumplimiento o extinción
• Compensaciones por caducidad de contrato de trabajo “a termo”
• Indemnizaciones en caso de extinción del contrato de trabajo
• Prácticas profesionales extracurriculares
• Obligaciones laborales, comunicaciones, Seguridad Social y ACT
• Fondos europeos y garantía del cumplimiento de la legislación laboral

FECHA

Jueves, 28 de septiembre de 2023

HORARIOS Y DURACIÓN (con pausa para café y almuerzo)

08:45 Recepción de los asistentes
09:00 Inicio del curso
11:30 - 12:00 Pausa café
14:00 -15:30 Almuerzo
18:00 Fin del curso

LUGAR DE CELEBRACIÓN

Madrid, lugar pendiente de confirmar

ORLANDO SANTOS SILVA / Abogado, con despacho propio en Lisboa (Portugal) con sólidos conocimientos y amplia experiencia en derecho laboral.

PAGO

• El importe del curso debe abonarse en su totalidad antes de iniciarse el mismo.
• El pago del curso se tiene que realizar por cheque nominativo o mediante transferencia bancaria. 

CAMBIOS Y/O CANCELACIONES

• Los cambios de asistentes se pueden realizar sin penalización y se tienen que comunicar por escrito indicando el nombre y los datos de contacto del nuevo asistente.
• Las cancelaciones recibidas por escrito 15 días antes del inicio del curso dan derecho a la devolución íntegra del importe o la emisión de un saldo a favor de la empresa para otros cursos.
• En caso de cancelación con una antelación de entre 15 y 7 días a la fecha de inicio del curso se retendrá un 20% del importe.
• En caso de cancelación con una antelación de menos de 7 días a la fecha de inicio del curso se retendrá un 100% del importe.
• IFAES se reserva el derecho de anular o aplazar el curso si considera el número de participantes insuficiente. IFAES informará  a los inscritos del aplazamiento y de la nueva fecha de celebración en un plazo razonable. Si IFAES no fija una nueva fecha de celebración o si el inscrito no puede asistir, se procederá a la devolución de los importes abonados o a la emisión de un saldo a favor de la empresa cliente